Какие профессии и должности относятся к административно-управленческому персоналу

Конкретный перечень профессий и должностей категории "административно-управленческий персонал" не установлен.

На практике к такому персоналу, как правило, относят руководителя организации, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей, специалистов бухгалтерии, кадров, юрисконсультов, делопроизводителей, секретарей.

Иначе говоря, это работники, которые осуществляют общее руководство организацией, ее структурными подразделениями, принимают и реализуют решения по управлению внутренними процессами (производственными, технологическими и иными) в организации, занимаются подготовкой и обработкой правовой, финансовой, бухгалтерской, кадровой документации, обеспечивают секретарскую поддержку.

Такой подход нашел свое отражение и в отдельных нормативных правовых актах. Например, вы можете встретить его в Приказе Росархива от 14.01.2004 N 9, Приказе Минкультуры России от 30.12.2015 N 3453.

А в некоторых приказах органов исполнительной власти можно найти перечни (в том числе примерные) должностей, которые относятся к административно-управленческому персоналу (см., например, Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 14.10.2013 N 535н, Приказом Минкультуры России от 03.09.2020 N 1055, Приказом Россельхознадзора от 19.01.2022 N 56).

Если для вашей организации перечни профессий и должностей административно-управленческого персонала не установлены, то вы вправе разработать их самостоятельно. С учетом сказанного выше целесообразно относить к административно-управленческому персоналу работников, которые выполняют такие же задачи, как и те, о которых мы уже рассказали. При этом название должности, на наш взгляд, не имеет значения, если функционал связан с выполнением перечисленных задач.

Полезно! Курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом" в институте дополнительного профобразования "Респект".