Можно ли обязать сотрудников участвовать в субботнике, если работы, запланированные на субботник, не входят в их трудовые обязанности?

13 октября 2022

Вопрос: Можно ли обязать сотрудников участвовать в субботнике, если работы, запланированные на субботник, не входят в их трудовые обязанности?

Ответ: Нет. Работников, в трудовые обязанности которых не входят работы, запланированные на субботник, обязать участвовать в субботнике нельзя.

Вебинар по теме: "Трудовой договор 2022: как правильно заключить, изменить и расторгнуть".

Полезные документы:

		Можно ли привлекать работников к участию в субботнике
		Часть 2 ст. 57, ст. 60 ТК РФ

Актуально на 07.10.2022

При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.