1
"Трудовое право 2023: важные изменения и тренды трудового законодательства" (видеодоступ)
- Важные изменения и тренды Трудового Законодательства 2022-2023
- Персональные данные в эпоху «Цифровизации» труда и ЭКДО – усиления контроля.
- Актуальные вопросы в работе с персоналом в 2023 году:
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
2
"Работа с персональными данными работников" (видеодоступ)
- что такое персональные данные работников и какие требования обязательно должен учитывать работодатель при работе с персональными данными работников
- что является обработкой персональных данных, как получить согласие работника на их обработку, какие правила предъявляются к уничтожению персональных данных, какие документы о порядке обработки персональных данных должны быть в организации.
- основные изменения в сфере обработки персональных данных работников 2022 и 2023 года.
- трансграничной передачи персональных данных, и может ли Роскомнадзор запретить или ограничить такую передачу.
3
"Проверки ГИТ в 2023 году: виды, порядок проведения, последствия" (видеодоступ)
- На 2023 г. был продлен мораторий на проверки. Тем не менее, ГИТ может проводить контрольно-надзорные мероприятия, если организация имеет категорию высокого риска. Также по-прежнему возможно проведение внеплановых проверок при наличии оснований. Разберем какие виды мероприятий и в каких случаях проводит трудовая инспекция, особенности их проведения и порядок обжалования. Обсудим, что может заинтересовать проверяющих и как подготовиться к их визиту. Посмотрим практику споров с этим контрольным органом и способы снизить риск возникновения таковых.
4
"Сокращаем работников правильно: типичные ошибки и сложные вопросы процедуры сокращения" (видеодоступ)
- Сокращаем работников правильно: типичные ошибки и сложные вопросы процедуры сокращения
5
"Электронный кадровый документооборот по новым правилам" (видеодоступ)
- Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
- Требования к информационным системам электронного документооборота.
- Какие документы можно оформлять в электронном виде?
- Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
- Дублирование локальных актов на бумажном носителе для работников, отказавшихся от электронного документооборота.
- Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
- Как перейти на электронный документооборот?
- Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?
- Особенности получения согласия на обработку персональных данных в системе электронного документооборота.
- Порядок уничтожения персональных данных содержащихся в системе электронного документооборота.
- Защита персональных данных в информационных системах: порядок предоставления доступа и зоны ответственности кадровой службы и бухгалтерии.
- Ответственность за несоблюдение требований законодательства при реализации электронного документооборота: ГИТ и Роскомнадзор.
- Электронный путевой лист: кто имеет право подписать? Какой вид подписи использовать? Сколько лет хранить?
6
"Трудовой кодекс в 2023 г. Читаем между строк и анализируем изменения" (видеодоступ)
- Главное изменение для кадровиков: новая отчетность в новый фонд
- Новые формы документов, утвержденные Роскомнадзором
- Продление полномочий Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2023г.
- Электронный кадровый документооборот
- Документирование трудовых отношений с мобилизованными работниками
- Примеры актуальных судебных решений, которые следует учитывать в работе кадровых служб
7
Самостоятельная работа
- Изучение учебных материалов
- Самостоятельная подготовка к тестам
- Тестирование
