Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Частичная мобилизация. Ответы на вопросы
Начало
11-00 до 17-00 (Республика Башкортостан)
9-00 до 15-00 (Краснодарский край)
Продолжительность
8 ак. часов
Лекторы
Кофанов
Дмитрий ИвановичЭксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
• Практикующий юрист
• Генеральный директор компании NS Consulting
• Бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Программа
- Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года.
- Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362).
- Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511). Внесение записей в трудовую книжку и СЗВ-ТД
- Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022). Возможности проверок в 2022 году. Профилактические визиты и последствия.
- Порядок введения простоя Работодателями. Другие вопросы приостановки деятельности.
- Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022.
- Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления.
- Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):
- Документы, которые потребуются Работодателю.
- Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
- Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
- Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.
- Взаимодействие Работодателя с личным кабинетом работника на сайте госуслуг. Новации сентября 2022.
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г.
- Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
- Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
- Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
- Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года.
- Работа с персональными данными в 2022 году.
- Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных.
- Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
- Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
- Проверочные листы Роскомнадзора при проведении плановых проверок.
- Новые способы взаимодействия с госорганами с сентября 2022 г.
- Обязательность уведомления о намерении обрабатывать персональные данные.
- Новый подход к трансграничной передаче данных.
- Глобальные изменения в области охраны труда.
- Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
- Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
- Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
- Электронный документооборот в области охраны труда.
- Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения с апреля 2022.
- Выдача СИЗ – требования 2022 г.
- Микротравмы и их расследование.
- Расследование несчастных случаев.
- Новый порядок обучения по охране труда.
- Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
- Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.
- Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года.
- Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности.
- Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года. Мультиштрафы.
- Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.
- Трудовые книжки 2022 г.г. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.
- Новый порядок ведения воинского учета с 8 января 2022 года.
- Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и Работодателей.
- Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.
- Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов
- Частичная мобилизация. Ответы на самые важные вопросы.
Звоните:8(347)216-42-15, 248-43-28 Пишите: respect@institutrb.ru
версия для печати
