8 (347)216-42-15
2804.2020
-
1610.2020
Зарегистрироваться

Продолжительность: 8 ак. часов

Стоимость: 3000

Форма обучения: видеосеминар

Заработная плата и налоги в 2020 году. Особенности в условиях карантина (COVID-19) и развития экономического кризиса

Гейц
Игорь Викторович
Эксперт по оплате труда в учреждениях госсектора. Главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги". Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы,
учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций. Разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения. Кандидат экономических наук
Программа:
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПОСОБИЯ В ТЕКУЩИЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ 
1.1. Особенности оплаты труда в условиях введенного карантина. Нерабочие оплачиваемые дни с 30.03 по 03.04 (Указ Президента от 25.03.2020 г. № 206) – как оформлять и оплачивать. Корректируем норму рабочего времени или вводим новый код рабочего времени? Как быть с отпуском, командировками и прочими периодами. Особенности оплаты труда в рамках сдельной и иных подобных форм оплаты труда. О сроках оплаты труда за март 2020 г. Временные Правила выдачи и оплаты больничных по карантину (код «03») как предвестник перевода всей страны на выплату пособий через ФСС России. Новые правила оплаты пособий с апреля 2020 г.
1.2. Варианты продолжения трудовых отношений в условиях развития экономического кризиса. Дистанционная занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом рекомендаций Роструда. Неполное рабочее время, гибкий график работы, временный перевод на другую работу как альтернативные варианты занятости. Простой на производстве, отпуск без сохранения заработной платы – случаи и возможности задействования. Сокращение работников, ликвидация организации – особенности выплаты выходных пособий и среднего заработка с учетом последних решений Конституционного Суда РФ. Правила учета премий при расчете среднего заработка.
1.3. Новые правила оформления платежных документов на выплату заработной платы. С 1 июня 2020 года меняются правила оформления платежных документов при перечислении выплат в пользу работников и иных физических лиц. Кодировка выплат для заполнения платежных документов («1», «2» или «3»). Правила оформления платежных поручений и реестров при перечислении заработной платы, включая отражение удержанной суммы по исполнительным документам.

2. ИНЫЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТА ПОСОБИЙ
2.1. О сроках расчетов по оплате труда и прочим суммам в пользу работников. Оформляем правильно сами платежи. Новые положения о порядке замены работником банка для зачисления заработной платы. Сроки выплаты среднего заработка за командировку, диспансеризацию и т.д. Запрет Минтруда России и Минфина России на уменьшение заработка за первую половину месяца на сумму НДФЛ – рассматриваем разные варианты. Удержания из заработной платы – классификация, порядок осуществления, размеры и ограничения (в том числе об утверждении Минтруда о невозможности удержания кредита из заработка работника). Алименты – актуальные вопросы.
2.2. Сроки и порядок расчетов по оплате пособий. Новая трактовка сроков оплаты пособий по уходу за ребенком. Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов. Отмена 50 руб. – порядок отмены (замены), вопросы налогообложения. Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).
2.3. Вопросы оплаты труда. Индексация заработной платы (в том числе в аспекте нового регламента проверок трудовой инспекции). Вопросы применения МРОТ (новое значение МРОТ с 2020 года; с апреля 2019 г. некоторые дополнительные выплаты не могут входить в установленное значение МРОТ). Конституционный Суд РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Новое в оплате труда в рамках суммированного учета рабочего времени.
 
3. ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
Новые правила проведения проверок трудовой инспекции, расширение прав трудовых инспекторов. Новый КоАП РФ. Предстоящие изменения в части оплаты отпусков; сроки оплаты «внепланового» отпуска, продление срочного трудового договора, новый срок предупреждения об изменении существенных условий трудового договора, вводится обязанность сотрудницы предупредить о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком). Новые положения действующего законодательства – диспансеризация работающих лиц, особенности труда лиц «предпенсионного» возраста и др.

4. НАЛОГИ
4.1. Льготы по страховым взносам и НДФЛ – кого касаются и как применяются. Ставка взносов в 15 процентов. Отсрочки по уплате. Перенос сроков сдачи отчетности.
4.2. НДФЛ. Изменения 2020 гг. Новые сроки сдачи отчетности. Корректировка перечня выплат, не подлежащих обложению налогом – возможные новые правила налоговых органов. Новые правила уплаты налога по обособленным подразделениям. С 2020 года НДФЛ в отдельных случаях оплачивается за счет средств организаций. Изменения правил обложения задолженности физических лиц (в т.ч. по невозвращенным при увольнении суммам отпускных). Материальная помощь студентов. Предстоящие изменения в части НДФЛ – налог с процентов по вкладам и др. Налоговый статус физ.лица – рекомендации и возможные изменения. О зачете и возврате налога. Новый состав документов для предоставления стандартных налоговых вычетов. Практические ситуации предоставления стандартных вычетов. Изменения правил предоставления социальных налоговых вычетов.
4.3. Новый режим налогообложения физических лиц (т.н. «самозанятые»). Порядок расчетов, документального оформления отношений. Риски переквалификации отношений.

5. «ЗАРПЛАТНАЯ» ОТЧЕТНОСТЬ.
Переход с 2020 года на «электронные» трудовые книжки – порядок и сроки перехода, необходимые мероприятия. Новая ежемесячная отчетность СЗВ-ТД. Новая форма Расчета по страховым взносам. Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ – с 2020 года. О необходимости корректировки показателей отчетности. Сложные вопросы заполнения 6- НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам.
раздаточный материал
Звоните:8(347)216-42-15, 248-43-28 Пишите: seminar@respectrb.ru
Зарегистрироваться
версия для печати