8 (347)216-42-15
1908.2019
-
1812.2019
Зарегистрироваться

Начало: любое удобное время

Продолжительность: 4 месяца

Стоимость: 77 000.00 руб

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Форма обучения: дистанционная

Курс профессиональной переподготовки "Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства"

Цель: обучение специалистов выявлять нарушения требований трудового законодательства при оформлении кадровой документации; проводить экспертизу соблюдения норм трудового законодательства в компании; научить выявлять и снижать риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства, возможными финансовыми потерями и трудовыми спорами с работниками; оформлять результаты проведенной проверки кадровой документации; обеспечение Слушателей курса знаниями и навыками, необходимыми для того, чтобы применять полученные знания на практике.

Авторы и разработчики курса: Митрофанова В.В.

Категория слушателей: специалисты кадровых служб и служб персонала, директора по персоналу, руководители структурных подразделений, бухгалтера.

Количество часов: 250

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

Форма контроля

Модуль 1- Внутренний аудитор

100

 

1

Сессия 1

  • Кто такой кадровый аналитик, отличие и сходство внутренних и внешних аналитиков.
  • Что должен знать кадровый аналитик-эксперт. Нормативная база.
  • Когда начинать оценочные мероприятия. Преимущества и недостатки видов анализа.

30

зачет

2

Сессия 2

  • Этапы анализа.
  • Перечень запрашиваемой документации и информации:
  • - для кадрового анализа,
  • - для анализа в области охраны труда,
  • - для анализа по направлениям в области управления персоналом (система обучения, подбора, адаптации, мотивационных схем и т.д.)
  • - комплексный анализ систем. Участники анализа.

35

зачет

3

Сессия 3

  • Устранение недостатков. Участники.
  • Итоговый отчет по результатам оценочных мероприятий/проверки
  • Участие аналитиков и сопровождение аналитиками при проверках гос. органов.

35

зачет

Модуль 2-Трудовое законодательство

150

 

4

Сессия 4

  • Аудит трудового законодательства: цели, организационные вопросы проведения.
  • Особенности презентации аудита трудового законодательства.

16

зачет

5

Сессия 5

  • Аудит основных (базовых) документов организации
  • Аудит правоустанавливающих документов;
  • Аудит локальных нормативных актов;
  • Проверка распорядительных документов;
  • Практикум.

48

зачет

6

Сессия 6

  • Аудит документов о трудовом стаже работников
  • Порядок проведения проверок трудовых книжек;
  • Порядок проведения проверки трудовых договоров:
  • - Трудовой договор на неопределенный срок
  • - Срочный трудовой договор;
  • Порядок проведения проверки правильности оформления личной карточки формы №Т-2;
  • Практикум.

20

зачет

7

Сессия 7

  • Аудит режимов рабочего времени и отдыха
  • Проверка требований законодательства по режимам работы и заполнению табеля учета рабочего времени.
  • Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков;
  • Практикум.

20

зачет

8

Сессия 8

  • Аудит соблюдения законодательства о персональных данных и требований архивного законодательства
  • Проверка общих требований законодательства о порядке обработки персональных данных работников;
  • Проверка соблюдения требований архивного законодательства и системы регистрации;
  • Практикум.

20

зачет

9

Сессия 9

  • Аудит соблюдения требований законодательства по оплате труда
  • Порядок проверки требований законодательства по оплате труда;
  • Практикум.

20

зачет

10

Итоговая практическая работа

6

экзамен

 

Итого

250

-

Условия приёма: пройти обучение можно только при наличии диплома высшего профессионального образования.

Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающегося.

Лицам, не завершившим обучение или не прошедшим итоговую аттестацию, а также получившим на итоговой аттестации неудовлетворительную оценку знаний, выдается справка установленного образца за пройденный период.

Документ по итогам: ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере.

Право на выдачу дипломов о профессиональной переподготовке подтверждено лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования г. Москвы № 035886 от 05.02.2015 г. Выдача диплома о профессиональной переподготовке по данной специальности не требует государственной аккредитации.

Институт профессионального образования «РЕСПЕКТ» является эксклюзивным представителем
«Института профессионального кадровика» (Москва) по Республике Башкортостан.

(347) 248-43-28 (доп. 298), 8-965-938-86-33

Зарегистрироваться
версия для печати