8 (347)216-42-15
2303.2018
Зарегистрироваться

Начало: 10.00

Продолжительность: 10ч

Стоимость: 3 100.00 руб

Форма обучения: очная

Место проведения: г. Уфа, ул.Менделеева, д.158, ТВК ВДНХ, 2 этаж, конгресс-зал

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2018 г.

Лектор - Андреева Валентина Ивановна (Москва)
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

в программе семинара:
(вопросы программы актуализируются на день проведения мероприятия)

  1. Новая система проверок с 2018 г.:
    • Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам:
    • Применение проверочных листов, правовые позиции ГИТ и др.
    • Оспаривание решений ГИТ.
  2. Все изменения, связанные с МРОТ.
    • Что нужно пересчитывать, региональные особенности, работа на Севере, индексация заработной платы.
  3. Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха:
    • Установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др.
    • Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР и возникающие в связи с этим сложности: спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
    • Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
  4. Рекомендации Роскомнадзора
    • По составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных.
    • Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
  5. Методические рекомендации Минтруда России
    • Вопросы соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
    • Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.
  6. Пример оценочного средства для сдачи экзамена в центре оценки квалификации:
    • Рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).
  7. Правовые позиции Минтруда России и Роструда по вопросам:
    • Применения типовой формы трудового договора для микропредприятий;
    • Регистрации юридических лиц в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
    • Направления на медосмотры работающих за компьютерами; предоставления дней отдыха донорам и др.
  8. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда:
    • Перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей; новый порядок обжалования результатов СОУТ;
    • Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.
  9. Решения судов, которые должен учитывать работодатель:
    • Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами,
    • Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда,
    • Правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора, судебная практика по увольнениям работников (в том числе при сокращении штатов, дисциплинарных взысканиях).
  10. Изменения в работе отдельных работников: водителей, инвалидов, иностранцев, беженцев, тренеров и др.
  11. РазъясненияМинфина России о командировании работников.
  12. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.
  13. Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.
  14. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.
  15. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

Преимущества семинара:

  1. Слушателям предоставляется авторский раздаточный материал по данной теме.
  2. Персонально для Вас – уникальная возможность! Вы можете заранее задать вопрос по теме и получить ответ на семинаре, если отправите его по факсу 216-42-15 (доп. 244) либо по электронной почте seminar@respectrb.ru, за 3 дня до начала семинара - практикума.
  3. Каждый участник получает Именной Сертификат, подтверждающий участие на семинаре

Распорядок дня :

9:30 – регистрация; с 10:00 до 17:00 семинар

Стоимость семинара:

3100 руб. - за одного слушателя. НДС не облагается.

ЧОУ ДПО «Институт профессионального образования «Респект», ИНН 0276085040 / КПП 027601001,
р/с 40703810900250000058, филиал ПАО УралСИБ в г.Уфа, БИК 048073770, к/с 30101810600000000770,
в платежном поручении указать: «Оплата за информационно-консультационные услуги, НДС не облагается»

- за наличный расчет на месте проведения семинара.

  • иметь при себе доверенность на подписание договора и акта о приемке выполненных работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

(347) 216-42-15, 248-43-28 (доп. 244,256,238,197)

e-mail: seminar@respectrb.ru

Зарегистрироваться
версия для печати