Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2018 г. Актуальные вопросы.

Лектор - Андреева Валентина Ивановна (Москва)
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

в программе семинара:
(вопросы программы актуализируются на день проведения мероприятия)

1. Новая система проверок с 2018 г.:
   • Применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам:
   • Применение проверочных листов, правовые позиции ГИТ и др.
   • Оспаривание решений ГИТ.
2. Все изменения, связанные с МРОТ.
   • Что нужно пересчитывать, региональные особенности, работа на Севере, индексация заработной платы.
3. Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха:
   • Установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др.
   • Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР и возникающие в связи с этим сложности: спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
   • Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
4. Рекомендации Роскомнадзора
   • По составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных.
   • Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
5. Методические рекомендации Минтруда России
   • Вопросы соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
   • Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.
6. Пример оценочного средства для сдачи экзамена в центре оценки квалификации:
   • Рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).
7. Правовые позиции Минтруда России и Роструда по вопросам:
   • Применения типовой формы трудового договора для микропредприятий;
   • Регистрации юридических лиц в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;
   • Направления на медосмотры работающих за компьютерами; предоставления дней отдыха донорам и др.
8. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда:
   • Перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей; новый порядок обжалования результатов СОУТ;
   • Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.
9. Решения судов, которые должен учитывать работодатель:
   • Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами,
   • Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда,
   • Правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора, судебная практика по увольнениям работников (в том числе при сокращении штатов, дисциплинарных взысканиях).
10. Изменения в работе отдельных работников: водителей, инвалидов, иностранцев, беженцев, тренеров и др.
11. Разъяснения Минфина России о командировании работников.
12. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.
13. Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.
14. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.
15. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

Преимущества видео-семинара:

1. Слушателям предоставляется авторский раздаточный материал по данной теме.
2. Каждый участник получает Именной Сертификат, подтверждающий участие на семинаре

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

8(3473) 30-92-19, 89053083664