Трудовые отношения:Новые аспекты законодательства.
Уважаемые Руководители и специалисты
кадровых служб предприятий и организаций!
Будем рады видеть Вас на семинаре
Лектор – Омельчак Валентина Владимировна
автор многочисленных статей по кадровым вопросам, эксперт в области трудового права, практикующий аудитор.
В программе семинара:
(вопросы программы актуализируются на день проведения мероприятия)
Трудовой договор
Срочный трудовой договор. Принципы безопасного продления. Трудовой договор с директором. Трудовой договор о дистанционной работе. Прием на работу бывших госслужащих, разъяснения Минтруда, обзор судебной практики. Трудовая функция не меняется, когда работнику уточняют обязанности. Микропредприятие вправе изменять типовой трудовой договор. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. Новые сроки хранения документов. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.
Персональные данные
Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных, вопросы в сфере защиты прав субъектов персональных данных. Что хранить в личном деле работника? Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
Увольнение
Как правильно уволить работника на испытательном сроке? Три правила увольнения в связи с утратой доверия. Судебная практика.
Охрана труда
Новый порядок и судебная практика обжалования результатов СОУТ. Минтруд России о внеплановой СОУТ, как с ней связаны коррективы штатного расписания? Проводить спецоценку нужно и на временных рабочих местах. Медосмотры: разъяснения Роструда. Регионы вправе ввести дополнительные показания для медосмотров.
Готовимся к визиту инспектора в 2018 году
Самопроверка по чек-листам ГИТ. Правительство уточнило критерии, когда компании снизят категорию риска. Разъяснения Роструда о видах правонарушений в трудовых отношениях. Гражданский договор вместо трудового — повод для внеплановой проверки. Электронный инспектор защитит от проверок ГИТ. ПВТР: что исправить в новой редакции? Ответственность кадровиков усилят.
Заработная плата
Методичка по зарплате от Роструда. Как избежать штрафов ГИТ. Уголовную ответственность директоров усилят. Обязательная индексация зарплаты. Возможные случаи уменьшения заработной платы. Требования к выдаче расчетных листков. КС РФ разъяснил, как платить в особом климате. МРОТ повысили до прожиточного минимума. К чему готовиться компаниям.
Компанию оштрафовали - можно ли взыскать деньги с виновного работника?
Изменения в работе отдельных работников: водителей, инвалидов, иностранцев, и др.
Режим труда водителей. Водителей обяжут проходить независимую оценку квалификации. Компанию оштрафуют, если путевые листы выдает неуполномоченное лицо
Рабочие места для инвалидов. Альтернатива выполнению квоты. Минтруд определил признаки дискриминации инвалидов
Только на нашем семинаре:
1. Слушателям предоставляется авторский раздаточный материал по данной теме.
2. Персонально для Вас – уникальная возможность! Вы можете заранее задать вопрос по теме и получить ответ на семинаре, если отправите его по факсу 216-42-15 (доп.244) либо по электронной почте seminar@respectrb.ru, за 3 дня до начала семинара.
3. Каждый участник получает Именной Сертификат, подтверждающий участие на семинаре.
Распорядок дня : 9:30 – регистрация; с 10:00 до 18:00 видео семинар.
Стоимость семинара: 3100 руб. - за одного слушателя. НДС не облагается.
ЧОУ ДПО «Институт профессионального образования «Респект», ИНН 0276085040 / КПП 027601001,
р/с 40703810900250000058, филиал ПАО УралСИБ в г.Уфа, БИК 048073770, к/с 30101810600000000770,
в платежном поручении указать: «Оплата за информационно-консультационные услуги, НДС не облагается»
- за наличный расчет на месте проведения семинара.
иметь при себе доверенность на подписание договора и акта о приемке выполненных работ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
(347) 216-42-15 (доп. 244,256,238,197)
e-mail: seminar@respectrb.ru