1009.2019
-
1411.2019
Зарегистрироваться

Стоимость: 4 900.00 руб

Место проведения: г. Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48/1, бизнес-центр «Респект»

Продолжительность: 09.30 до 17.30

Эффективный подбор персонала

Программа:

1.     Имидж Компании как работодателя

  • Структура стратегии бренда работодателя
  • Основные факторы  риска для HR-бренда
  •  Каналы распространениям негативной информации
  • Что хочет знать внешний рынок труда о компании (из открытых источников)
  • Характеристики компании как привлекательного работодателя
  • Критерии оценки репутации компании как привлекательного работодателя
  • Источник информации о компании – потенциальном работодателе
  • Факторы привлекательного работодателя для соискателя

Практикум: Этапы формирования имиджа привлекательного работодателя

Кейс: Управление брендом работодателя для разных рынков труда

2.     Эффективность подбора персонала

Показатели эффективности подбора

  • Финансовые
  • Показатели качества
  • Показатели интенсивности
  • Показатели удовлетворенности клиентов

Практикум «Процесс – клиент – показатели эффективности»

3.     Стандарты  поиска персонала             

  • Категории персонала и методы их подбора
  • Recrutment (массовый набор)
  • HeadHunting. Executive Search.
  • Работа с Интернетом
  • Составление объявления о вакансии

4.     Рекрутинговые стандарты

  • Выбор источников рекрутирования: плюсы и минусы
  • Статистика, как инструмент выбора эффективных источников подбора

5.     Стили интервью

  • Стили интервью (характерные признаки, возможности, ограничения)
  • Экспресс-интервью по компетенциям
  • Упражнение: Пошаговая подготовка интервью, библиотека вопросов

6.     Техника проведения интервью при приеме на работу

  • Виды  и структура  интервью.
  • Виды вопросов, применяемых в интервью и их влияние на уровень контакта с кандидатом.
  • Возможные ошибки.

Отработка  проведения  интервью (анализ, области улучшения).

7.     Техника формулирования ключевых вопросов.

  •  Что можно выявить с помощью вопроса их формулировка.
  •  Подготовка  вопросов к проведению интервью.

8.     Тестирование

  • Виды тестов
  • Проективные и непроективные методики

Дополнительные инструменты оценки при подборе

9.     Информирование о Компании

  • Предварительное, во время собеседования, пост коммуникации
  • Формальное и неформальное
  • Отказ и предложение - нюансы

10.    Адаптация персонала

  • Цели и задачи, этапы,  участники адаптационного периода персонала
  • Адаптационные инструменты. Какой выбрать?
  • Методы аудита системы адаптации
  • Оценка эффективности системы адаптации

 

раздаточный материал
кофе-пауза
Звоните: 8(347)292-77-97
Зарегистрироваться