Пять уровней менеджмента

Начало
10:00
Стоимость
7900 руб.
Форма обучения
очная
Место проведения
г. Уфа, пр-кт Октября, д 79/1, Pravda Hall
Контактные телефоны
8 (927) 639-62-70 Гульнур
8 (987) 588-38-88 Динар
8 (937) 163-74-86 Анастасия
Профиль
Практическая программа для руководителей, стремящихcя повысить свой управленческий уровень
Количество часов
8 часов
Что вы получите
Научитесь:
• управлять сотрудниками разных типов
• устанавливать работающие правила игры
• наладить эффективный контроль
• освоить механизмы мотивации сотрудников
• писать регламенты, которые будут соблюдаться
• управлять через ценности
• и узнаете современные тенденции менеджмента ,и поймете, как их применять
Дополнительная информация
Приглашаем на тренинг П.Сивожелезова "Принципы и навыки эффективного лидера" 28 ноября.
Ознакомиться с программой можно перейдя по ссылке:
Ссылка

Лекторы

Павел
Сивожелезов
Генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот» www.co-pilot.ru Бизнес-спикер, эксперт по управлению средним и малым бизнесом.
С 2007 по настоящее время преподавание бизнес-технологий, сотрудничество с тренинг-центрами и школами бизнеса: Сколково, Синергия, Активный мир, Бизнес – технологии, Networking Event Club, Ассоциация выпускников Президентской Программы, Торгово-промышленная Палата РФ.
Управленец-практик с 16-летним руководящим опытом в крупнейших российских компаниях.С 2008 по 2011 гг. Генеральный директор "Волга-Групп",с 2005 по 2008 гг. Коммерческий директор регионального филиала "МегаФон".
Автор книги «Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными. От торга за зарплату до укрощения незаменимых»

• Специалист по менеджменту, сложным переговорам и оценке персонала.
• Директор и совладелец компании "EST. Оценочные социальные технологии".
• Председатель Правления Ассоциации тренеров, работающих по технологиям Владимира Тарасова.
• Ведущий Вечернего клуба управленческой борьбы.
• Лицензиат Таллиннской школы менеджеров.

Программа

Тема блока
Содержание
Продолжительность
1
Основные принципы ведения жестких переговоров. Этапы в переговорах.
  • Почему именно пять уровней менеджмента
  • Сколько процентов руководителей находится на
  • нулевом уровне
  • Что нужно для перехода на первый уровень
  • менеджмента
  • Как управлять подчиненными разных типов
  • Как быстро завоевать авторитет
 
2
Второй уровень менеджмента: управление по целям
  • Как ставить цели компании, подразделению,
  • сотруднику
  • Как создавать регламенты
  • Почему так редко регламенты остаются рабочими
  • Как делегировать полномочия и ответственность
  • Как внедрить управление по целям
 
3
Третий уровень менеджмента: управление по стандартам
  • Что такое стандарт
  • Как внедряются стандарты
  • Как выглядит организация – машина
  • Концепция «фирма – школа»
  • Роль руководителя на третьем уровне
 
4
Четвертый и пятый уровни менеджмента: управление по ценностям и передача управления
  • Когда регламенты мешают больше, чем помогают
  • Что дает управление по ценностям
  • Как внедрить управление по ценностям
  • Кто доходит до пятого уровня и что это дает
  • Что нужно для выхода из системы управления
 
Зарегистрироваться

Место проведения

пр-кт Октября, д 79/1, Pravda Hall

Добраться можно на общественном транспорте. Остановка "Горсовет".

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
версия для печати