1610.2020
Зарегистрироваться

Продолжительность: 8 ак. часов

Стоимость: 4200 рублей

Форма обучения: видеосеминар

Кадровые решения 2020. Перспективы 2021г.

Программа:
  1. Изменения, принятые в 2020 г.
    • Новые нормативные правовые акты и рекомендации Минтруда России по процедуре перехода на электронные трудовые книжки.
    • Особенности приема на работу при режиме повышенной готовности и чрезвычайных ситуациях.
    • Новые правила проведения диспансеризации для лиц, достигших возраста 40 лет. Условия возобновления диспансеризации в стране.
    •  Роструд об индексации заработной платы, об оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день, о расчете среднего заработка с учетом нерабочих дней, о вводном инструк-таже по охране труда.
    • Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 2021 г. Новый сводный план про-верок на 2020 г. Перечни организаций с высокой и значительной категориями риска.
    • Рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ на 2020-2021 гг.: о работниках, выезжавших за границу; о профилактике заболеваний работников.
    • Изменения по охране труда: увеличение сроков на обучение и проверку знаний по охране труда, а также по проведению специальной оценки условий труда; отмена медосмотров работников, работающих за компьютерами.
    • Новые правила организации труда лиц, работающих вахтовым методом.
    • Изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками: новые норматив-ные правовые акты и формы документов.
    • Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень со сроками хранения и инструкция по его применению.
    • Изменения по ведению воинского учета, новые штрафные санкции.
    • Новый порядок Минтруда России о регистрации работодателей в ФСС, больничные для лиц от 65 лет, оплата обследований на коронавирус, выплата пособий с 01.10.2020 на карту МИР
    • Обзор актуальной судебной практики, в том числе по изменениям правовых позиций судов: оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени; возмещение морального вреда; увольнение работника за прогул; взыскание судебных издержек; сокрытие работником инвалидности; увольнение по инициативе работника и др.
  2. Планируемые изменения в 2021 г.
    • Введение новых норм в ТК РФ о современных формах работы и их оформлении: ди-станционная работа: постоянная, временная, комбинированная
    • Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления 2.3. Ведение в ТК РФ особенностей допуска к труду в области промышленной безопас-ности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения
    • Переход к электронному кадровому документообороту: Федеральный закон от «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой», приказ Минтруда «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по ис-пользованию электронных документов, связанных с работой». Обмен документами через пор-тал госуслуг
    • Изменения по охране труда: новый порядок проведения специальной оценки условий труда; пересмотр категорий работников, которые должна проходить медицинские осмотры; введение дистанционного обучения и проверки знаний по охране труда
    • Организация временной занятости и общественных работ и др.
раздаточный материал
Звоните:8(347)216-42-15, 248-43-28 Пишите: seminar@respectrb.ru
Зарегистрироваться