2511.2020
Зарегистрироваться

Начало: 16:00

Продолжительность: 2 часа

Место проведения: подключение на своих рабочих местах

Пакет «Премиум»: бесплатно - если Ваша организация платит за сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или ежемесячный платеж составляет от 10000 (8000 в регионах РБ) руб.

Пакет «Стандарт»: бесплатно - если Ваша организация сопровождает СПС КонсультантПлюс без задолженности или Вы посетили любой семинар в Институте "Респект", или Вы являетесь клиентом web-сервисов "Контур", либо у Вашей организации оформлена подписка на журнал "Главная книга" в Компании "Респект" или у её партнеров.

Полная стоимость: 1000 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами направлений "Респекта".

Форма обучения: онлайн

Переводим сотрудников правильно. Все об увольнении переводом

Программа:

По трудовому законодательству в течение всего периода работы в организации с работником заключается только один трудовой договор. Но как быть, если в процессе трудовой деятельности работник и работодатель пришли к соглашению об изменении каких-нибудь условий действующего трудового договора?

Чаще всего условия трудового договора меняются при переводе сотрудника на другую работу.

Перевод на другую работу – процедура сложная, и оформлять ее кадровикам приходится довольно часто. Повышение сотрудника в должности, медицинские противопоказания к определенной работе, оптимизация структуры компании – все это служит основанием для кадровых перестановок.

Давайте разберемся, что же действующее законодательство понимает под переводом на другую работу. Как правильно отразить это изменение в кадровом учете? Какие документы при этом должны быть оформлены? Какие условия нужно соблюсти?

  1. Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
  2. Перевод работника на другую работу.
  3. Оформление перевода.
  4. Что такое перемещение работника и как оно оформляется.
  5. Перевод к другому работодателю.
  6. Как оформить временный перевод на другую работу (в том числе при замещении работника на время отпуска).
  7. Оформление временного перевода на другую работу.
  8. Временный перевод на другую работу без согласия работника.
  9. Оформление временного перевода, не требующего согласия работника.
  10. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
  11. Увольнение переводом.
раздаточный материал
Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)

Актуальная информация о мероприятиях КЛУБА ПРОФРАЗВИТИЯ в группе WhatsApp: Присоединиться к группе

Зарегистрироваться