1
"Воинский учет в организации" (видеодоступ)
- Что такое воинский учет, и для каких целей он ведется
- Категории граждан, подлежащих воинскому учету
- Как организовать ведение этого вида учета и какие отчеты нужно сдавать
- Какие последствия грозят организациям, не ведущим воинский учет или допустившим серьезные нарушения при его ведении
2
"Экспертный анализ изменений трудового законодательства-2022. Ожидания-2023" (видеодоступ)
- Персональные данные
- Изменения в области охраны труда
- Объединение ПФР и ФСС
- Особенности трудовых отношений в 2022 г., перспективы их продления на 2023 г.
- Обмен электронными документами с 01.09.2022
- Личная карточка работника Т-2: можно ли отказаться от ведения
- Иностранные работники
- Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов
- Изменения, принятые на день проведения семинара
- Мобилизация. Повестки и оформление: что известно на сегодняшний день
3
"Трудовой договор 2022: как правильно заключить, изменить и расторгнуть" (видеодоступ)
- Заключение трудового договора — нюансы и проблемы.
- Особенности заключения трудовых договоров с дистанционными работниками. Изменение трудового договора при временном переводе на удалёнку.
- Как грамотно отказать претенденту на вакантную должность, чтобы не встретиться с ним в суде. Судебная практика 2021-2022 годов.
- Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. На что обращают внимание контролирующие органы при разграничении этих договоров и как их избежать?
- Условия заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим: что надо сделать, чтобы не попасть на огромный штраф?
- Порядок заключения срочных трудовых договоров в 2022 году. Можно ли продлять срочные трудовые договоры — позиция контролирующих органов в настоящее время.
- Испытание при приёме на работу: достаточно ли записать в трудовой договор одну фразу или нет?
- Перевод сотрудников на дистанционную работу и оформление этой процедуры в трудовом договоре.
- Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2022 году, т.е. практически всем?
- Перевод работников к другому работодателю по причине простоя иновое понятие — временная приостановка трудового договора в 2022 году в связи с Постановлением Правительства № 511. Порядок оформления.
- Изменение трудового договора: две дороги, два пути. Какую из них выбрать?
- Что лучше для работодателя — подробный трудовой договор или договор на полстраницы? Какие условия надо прописать подробно, а какие лучше не упоминать?
- Система оплаты труда и её правильное указание в трудовом договоре как залог спокойной жизни работодателя. Премии, а также кошмар юриста — стимулирующие выплаты и персональные надбавки.
- Расторжение трудового договора в 2022 году: новые ловушки и капканы для работодателя при увольнении работника по собственному желанию и за прогул.
4
Самостоятельная работа
- Изучение учебных материалов
- Самостоятельная подготовка к тестам
- Тестирование
