8 (347)216-42-15
2203.2019
Зарегистрироваться

Начало: 10-00

Продолжительность: 10 ак.часов

Стоимость: 3 500.00 руб

Документ: Сертификат

Форма обучения: очная

Место проведения: г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48/1

Самое новое и самое сложное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве

Андреева
Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Для кого:
Руководители и специалисты кадровых подразделений
Директора и специалисты по управлению персоналом
Юристы
Программа:

 

1. Как правильно применять изменения, вступившие в силу в 2019 г.

  • Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении.
  • Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации
  • Предоставление отпуска многодетным работникам, спорные моменты
  • Изменения в определении условий труда работников-инвалидов
  • Новая статистическая отчетность с 2019 г.: формы и их заполнение
  • Изменения по иностранным работникам

2. Планируемые изменения

  • Электронный документооборот, электронная трудовая книжка
  • Проверочные листы по иностранным работникам
  • Перспективы отмены предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работающих за компьютером

3. Спорные вопросы и их решение

  •     При увольнении работников
    • Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно продлять срочный трудовой договор, как считает Минтруд России и многие авторы
    • Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет
    • Увольнение по собственному желанию в нерабочий день: есть ли риски
    • Неправильное увольнение за прогул
    • Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя
  •     При организации рабочего времени
    •   Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости
    •   Все тонкости суммированного учета рабочего времени, спорные моменты
    •   Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.
    •   Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника, и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника
  •      При предоставлении времени отдыха
    •   Как правильно делить отпуск на части, где это написано
    •   Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика
    •   Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции

4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов

  • Незаконное уменьшение надбавки за вредность
  • Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа
  • Изменение условий трудового договора – спорная норма
  • Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание

5. Ответы на вопросы участников семинара

График обучения:
9:30 – регистрация
с 10:00 до 18:00 - семинар
Особые условия:

Семинар входит в состав «БЕЗЛИМИТНОГО АБОНЕМЕНТА» подробнее в разделе «Акции»

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
Звоните:8(347)216-42-15, 248-43-28
Пишите: seminar@institutrb.ru
Зарегистрироваться
версия для печати