8 (347)216-42-15
0812.2021
Зарегистрироваться

Начало: 10-00

Продолжительность: 8 ак. часов

Стоимость: 4200 рублей

Форма обучения: онлайн

Место проведения: ул. 50 лет СССР, д.48/1, бизнес-центр «Респект»

Трудовое право и кадровое делопроизводство. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве во втором полугодии 2021 года. Проекты на 2022 год

Тисова
Людмила Борисовна
практикующий специалист в области управления персоналом, руководитель кадровой службы . Опыт работы в кадровом делопроизводстве 28 лет. Опыт работы в бюджетной организации (система МВД) – 9 лет, опыт работы в Муниципальном предприятии – 10 лет. Опыт работы на предприятиях частной формы собственности – 9 лет. Опыт преподавательской деятельности – 18 лет.
Программа:

I. Действия работодателей в условиях пандемии.

  • разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих (трудовых) коллективах и порядку учета процента вакцинированных;
  • информирование персонала; 
  • обеспечение уровня коллективного иммунитета;
  • организация вакцинации;
  • отстранение от работы;
  • перевод сотрудников на дистанционную работу;
  • рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021-2022 годов.

2. Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Новая форма бланка трудовой книжки.

  • изменение формы трудовой книжки;
  • внесение записей в трудовую книжку с помощью техсредств;
  • отказ от подписи работника;
  • сроки выдачи трудовой книжки;
  • сроки внесения записей;
  • внесение записей о работе по совместительству;
  • книга учета движения трудовых книжек и т.д.;
  • новые изменения в правилах работы с личной карточкой формы Т-2.

3. Дальнейшие этапы перехода к электронному документообороту в кадровой службе.

  • проект Федерального Закона «О внесении изменений в трудовой Кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота  в сфере трудовых отношений);
  • корректировка форм СТД-Р и СТД-ПФР;
  • упрощенный кадровой документооборот в некоммерческих организациях;
  • новая форма сведений о вакансиях на портале «работа в России».

4. Обзор изменений раздела Трудового Кодекса Российской Федерации по охране труда.

  • учет микроповреждений;
  • новые права работодателей;
  • обновленная форма и порядок подачи декларации по СОУТ;
  • новый список «неженских профессий»;
  • расследование случаев профзаболеваний;
  • отстранение от работы непривитых удаленщиков;
  • новые правила обучения мерам пожарной безопасности;
  • новые требования к аптечкам первой помощи.

 5. Обзор разъяснений Роструда и Минтруда.

  • ознакомление работника с документами по дисциплинарному взысканию;
  • выходное пособие сокращенному работнику;
  • совместительство дистанционных работников;
  • инструктаж по охране труда с удаленным работником;
  • разделение отпуска на части;
  • вопросы заполнения графика отпусков;
  • отпуск с последующим увольнением и т.д.

6. Актуальные судебные решения.

  • отказ в предоставлении донорского отпуска;
  • оспаривание дисциплинарных взысканий в рабочее время;
  • сроки направления отказа в приеме на работу.

7. Норма рабочего времени на 2022 год.

8. Ответы на вопросы участников семинара.

Звоните:8(347)216-42-15, 248-43-28 Пишите: respect@institutrb.ru
Зарегистрироваться
версия для печати