Экспертный анализ изменений трудового законодательства-2022. Ожидания-2023

1. Персональные данные. Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.

2. Изменения в области охраны труда. Новые правила обучения по охране труда, новый порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, нормы и условия бесплатной выдачи молока за вредность, классификатор несчастных случаев и их причин, новый порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников и др.

3. Объединение ПФР и ФСС

• Создание Социального фонда России, отмена действующих форм отчетности, единая отчетная форма, сроки представления отчетности.
• Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.
• Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.
• Обновление форм отчётности в Росстат.

4. Особенности трудовых отношений в 2022 г., перспективы их продления на 2023 г.

• Временный перевод к другому работодателю.
• Особый режим работы в оборонной промышленности.

5. Обмен электронными документами с 01.09.2022

6. Личная карточка работника Т-2: можно ли отказаться от ведения.

7. Иностранные работники

• Прием на работу граждан ДНР и ЛНР.
• Трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем: можно ли заключить.

8. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов

• Требования к составу и форматам электронных документов, устанавливаемые Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом с 01.03.2023.
• О компенсации затрат дистанционным работникам.
• Об изменениях в заполнении путевых листов.

9. Изменения, принятые на день проведения семинара.

10. Мобилизация. Повестки и оформление: что известно на сегодняшний день.

11. Ответы на вопросы участников.