1. Способы выплаты зарплаты. Ответственность работодателя за навязывание работнику зарплатного банка в 2023 году.
2. Оклад, тариф, доплата, надбавка: что это?
3. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату и возможно ли это вообще: позиция контролирующих органов в 2023 году.
4. Сроки выплаты зарплаты по ст. 136 ТК РФ и трактовка этой статьи контролирующими органами.
5. Аванс и расчет: есть ли такие понятия в 2023 году?
6. Расчетный листок: форма, частота выдачи, перевод в электронный формат.
7. Нюансы обязательной индексации заработной платы в 2023 году, порядок прописания индексации в ЛНА, минимальный размер индексации.
8. Персональная надбавка и стимулирующая выплат — страшный сон юриста. Чем опасны и почему лучше без них?
9. Что необходимо дополнительно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2023 году?
10. Премия как основная возможность регулирования оплаты труда. Как грамотно прописать условия выплаты премии в ЛНА и трудовом договоре работника? Постановление КС от 15.06.2023 № 32-П: как правильно понять и учесть в ЛНА?
11. Законно ли лишение премии как дополнительное наказание при совершении работником дисциплинарного проступка?
12. Статья 236 ТК РФ: чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в 2023 году? Изменения в порядок выплаты компенсации в связи с Постановлением КС от 11.04.2023 № 16-П.
13. Проблемы, возникающие у работодателей при выплате отпускных и способы их решения.
14. Возмещение расходов работника при дистанционной работе.
15. Возмещение морального вреда, причинённого работнику. Порядок и размер возмещения исходя из судебной практики 2022-23 годов.
16. Больничный лист 2023: проблемы работодателя и способы их решения.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ