Нужно ли вести воинский учет в отношении внешних совместителей?

Вопрос: Нужно ли вести воинский учет в отношении внешних совместителей?

Ответ: Да, нужно. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона N 53-ФЗ, п. 9 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ N 719, далее - Положение). При этом в п. 9 Положения не указано, что учет ведется только по основному месту работы.

Чтобы определить, какие граждане подлежат воинскому учету, следует обратиться к Положению. В нем приведены следующие категории лиц:

1. подлежащие воинскому учету, например (п. 14 Положения):
   • лица, пребывающие в запасе;
   • призывники;
   • женщины, имеющие определенные военно-учетные специальности;
2. не подлежащие воинскому учету, например (п. 15 Положения, пп. "а" п. 1 ст. 23 Федерального закона N 53-ФЗ):
   • женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
   • лица, признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья.

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

Вебинар по теме: "Воинский учет в организации".

Полезные документы: