Включаются ли поощрительные выплаты из нераспределенной прибыли в расчет среднего заработка?

Вопрос: В ООО положением об оплате труда предусмотрена возможность выплачивать поощрительные выплаты за счет нераспределенной прибыли. Будут ли данные выплаты включаться в расчет среднего заработка?

Ответ: Да.

В состав заработной платы включаются: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника и выполняемой им работы, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

Это означает, что если в организации действует положение об оплате труда (положение о премировании, положение о годовом вознаграждении), согласно которому работникам выплачивается рассматриваемое поощрение, то указанные выплаты следует рассматривать как выплату, предусмотренную системой оплаты труда, включаемую в расчет среднего заработка.

Таким образом, поощрительные выплаты работникам за счет нераспределенной прибыли будут учитываться при расчете среднего заработка только в случае, если они предусмотрены системой оплаты труда, действующей в организации.

Полезный вебинар "Все новшества для бухгалтера - 2023".