Курс повышения квалификации "Трудовое право и кадровое делопроизводство"

Изменения Трудового Законодательства.
Работа со службой Занятости населения 2025 (закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), изучаем обязанности работодателя , дифференцированный подход по квотированию инвалидов, формы отчетности.
Персональные данные 2025\2026: работа с ПД работников, что необходимо знать кадровику.
Охрана труда 2025
Иностранные работники 2025– Важные изменения:
Проверки ГИТ 2025-2026 гг
Актуальная судебная практика по увольнениям работника в 2024-2025: учитываем тенденции судов

Как обеспечить правомерность обработки персональных данных?
Хранение и передача персональных данных
Как организовать обработку персональных данных на сайте в сети "Интернет"
Обезличивание персональных данных с 01.09.2025 г.
Ответственность за нарушения: новеллы КОАП РФ

• Увеличен размер штрафных санкций за неведение воинского учета до 400 тыс. руб., за не сдачу «воинской» отчетности – до 50 тыс. руб. штраф. Срок давности привлечения к ответственности.
• NEW! Подписан Федеральный закон о двухэтапном внедрении электронного реестра «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете». Первый этап до 31.10.2024 года, второй этап до 30.11.2024 года.
• NEW! Новый законопроект об электронном взаимодействии военного комиссариата и работодателей.
• Как начать вести воинский учет: перечень документов, которые необходимо подать и согласовать с военным комиссариатом (карточка по форме №18, проект Приказа на должностных лиц, План воинского учета на календарный год), примеры заполнения документов.
• Постановка на воинский учет при наличии обособленных подразделений. Должен ли индивидуальный предприниматель вести воинский учет? Ведение воинского учета по иностранным работникам, по договорам ГПХ и совместителям.
• Виды воинского учета, бронирование граждан. Удостоверение о бронировании.
• Требования к специалистам, ведущим воинский учет. Повышение квалификации. Возложение ведения воинского учета на бухгалтера, кадровика, аутсорсира.
• На 5 лет увеличен возраст лиц, в отношении которых ведется воинский учет. Увеличение призывного возраста.
• Виды документов воинского учета при приеме на работу. Разберемся что проверить. Можно ли заключить договор с работником, который не предъявил документы воинского учета (комментарии Минтруда), уведомление военкомата. Ведение воинского учета на женщин с военно-учетной специальностью.
• Форму Т-2 военкоматы больше не будут принимать для сверки сведений. Ведите форму корточки №10. Как заполнить разделы карточки при приеме на работу солдата, офицера, призывника.
• Уведомление военкомата о приеме и увольнении работников. Куда уведомлять в военкомат: по месту постановки на учет организации или работника?
• Выдача документов о постановке работников на воинский учет: какие документы и в каких случаях работник должен принести в военкомат и какие вернуть работодателю.
• Выдача повесток работнику (бумажная и электронная формы). Последствия уклонения работника от получения повестки.
• Обязанность работодателя уведомлять военкомат об изменении сведений по работникам: должность, семейное положения, подразделение, образование, состояние здоровья.
• Два типа проведения сверки документов: внутри организации и с военкоматом. Как правильно оформить документы. Ведение журнала проверок.
• Порядок заполнения карточки при снятии работника с воинского учета: увольнение, по состоянию здоровья, по возрасту.
• Проверки военного комиссариата: что будут проверять, критерии проверки, оценки при проведении проверки, периодичность проведения проверок.
• Ответы на часто задаваемые вопросы.