Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации?

Вопрос: Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации?

Ответ: Чтобы рассчитать средний заработок, умножьте сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде нахождения работника на повышении квалификации (Решение Верховного Суда РФ N ГКПИ06-366). Период обучения, как правило, указан в договоре с учебным заведением.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

ст. 187 ТК РФ {КонсультантПлюс}