Вопрос: Как трудовая комиссия рассматривает индивидуальные трудовые споры и принимает решение?
Ответ: Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи вами заявления. Если спор не был рассмотрен КТС в указанный срок, вы вправе перенести его рассмотрение в суд (ч. 2 ст. 387, ч. 1 ст. 390 ТК РФ).
Чтобы заседание комиссии состоялось и спор был рассмотрен по существу, необходимо выполнение следующих условий (ч. 3, 5 ст. 387 ТК РФ):
- вы (ваш уполномоченный представитель, далее условно - вы) должны присутствовать на заседании, за исключением случая подачи вами письменного заявления о рассмотрении спора в ваше отсутствие. В случае вторичной вашей неявки без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает вас права подать заявление о рассмотрении спора повторно в пределах установленного срока;
- на заседании КТС должно присутствовать не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем КТС или его заместителем и заверяется печатью комиссии. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (ч. 6 ст. 387, ч. 1 ст. 388 ТК РФ).
{Вопрос: Как трудовая комиссия рассматривает индивидуальные трудовые споры и принимает решение? (Подборки и консультации Горячей линии, 2024) {КонсультантПлюс}}
Вебинар по теме: "Трудовое законодательство в 2024 году. Анализируем изменения и прогнозируем ожидания на 2025 год".