Вопрос: Какая предусмотрена продолжительность учетного периода при вахтовом методе работы?
Ответ: По общим правилам продолжительность учетного периода при вахтовом методе работы может составлять от месяца до года.
Если вахтовик занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать три месяца. Это следует из ч. 1 ст. 104 ТК РФ. Однако, если по причинам сезонного и (или) технологического характера установленная для таких работников продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение трех месяцев, учетный период допускается увеличить, но не более чем до одного года. Возможность такого увеличения должна быть предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором. Данный порядок установлен в ч. 2 ст. 104 ТК РФ.
Что включает в себя учетный период
Учетный период включает не только рабочее время, но и время отдыха, приходящееся на соответствующий календарный отрезок (например, месяц, квартал, полугодие, год), а также время в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работ и обратно. Это предусмотрено ч. 1, 2 ст. 300 ТК РФ, абз. 2 п. 4.1 Положения о вахтовом методе работ. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов, определенное для данной категории работников. Такой вывод основан на анализе содержания ч. 1 ст. 104 ТК РФ, абз. 2 п. 4.1 Положения о вахтовом методе работ.
Какие есть особенности составления графика работы для вахтовиков
Рабочее время вахтовиков в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, что следует из ч. 1 ст. 301 ТК РФ. График утверждается и доводится до сведения работников работодателем в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 301 ТК РФ.
В графике должно быть предусмотрено входящее в учетный период время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Соответствующие дни нахождения в пути не включаются в рабочее время и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Данные выводы следуют из совокупного анализа ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
Вебинар по теме: "Годовая отчетность по заработной плате".