Какие методы управления персоналом существуют и зачем нужны

Методы управления персоналом - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей организации.

Методы управления персоналом нужны, прежде всего, для создания благоприятного климата организации.

Существуют следующие методы управления персоналом:

1) экономические методы. Сюда входит: хозяйственный расчет, материальное стимулирование, минимальный размер оплаты труда. Величина минимального размера тарифной ставки, материальные льготы, гарантии и привилегии;

2) административно-правовые методы. Ими осуществляется организационное воздействие, распорядительное воздействие, дисциплинарное воздействие и дисциплинарная ответственность, административный штраф, уголовная ответственность;

3) социально-психологические методы. Направлены на социальное планирование, социальные исследования, психологическое планирование;

4) организационные методы (проектирование рабочих мест и др.).

Кстати, прямо сейчас в Институте профессионального образования "Респект" идет курс профпереподготовки "Специалист по управлению персоналом".