Какие варианты режима неполного рабочего времени бывают?

Вопрос: Какие варианты режима неполного рабочего времени бывают? Влечет ли для работника работа на условиях неполного рабочего времени какие-то ограничения трудовых прав?

Ответ: Режим неполного рабочего времени может быть установлен в одном из следующих вариантов:

1. неполный рабочий день (смена) во все дни рабочей недели - уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели. Например, работник трудится ежедневно по четыре часа (вместо восьмичасового рабочего дня) пять дней в неделю;
2. неполная рабочая неделя - уменьшение количества рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены). Например, режим предусматривает трехдневную рабочую неделю (вместо пятидневной) с восьмичасовым рабочим днем;
3. неполный рабочий день при неполной рабочей неделе - уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности рабочей недели. Например, у работника трехдневная рабочая неделя (вместо пятидневной) и трехчасовой (вместо восьмичасового) рабочий день.

Оплата труда в условиях неполного рабочего времени производится пропорционального отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.