Упрощаем сложное
respect@institutrb.ru

Какой испытательный срок установить для главбуха при срочном договоре на 5 месяцев?

При срочном трудовом договоре с работником до пяти месяцев испытательный срок не может быть больше двух недель.

Вопрос: Организация заключает срочный трудовой договор с главным бухгалтером сроком на 5 месяцев. Какой максимальный срок испытания можно установить в срочном трудовом договоре?

Ответ: Две недели.

Если трудовой договор заключается на срок от двух до шести месяцев, укажите испытание таким образом, чтобы оно не превышало двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).

Полезный вебинар "Юридические особенности работы с сотрудниками, находящимися за рубежом".