Упрощаем сложное
respect@institutrb.ru

Можно ли обязать сотрудников участвовать в субботнике, если работы, запланированные на субботник, не входят в их трудовые обязанности?

Ответ Линии консультаций на актуальный вопрос, касающийся трудовых отношений.

Вопрос: Можно ли обязать сотрудников участвовать в субботнике, если работы, запланированные на субботник, не входят в их трудовые обязанности?

Ответ: Нет. Работников, в трудовые обязанности которых не входят работы, запланированные на субботник, обязать участвовать в субботнике нельзя.

Вебинар по теме: "Трудовой договор 2022: как правильно заключить, изменить и расторгнуть".

Полезные документы:

 

 

Актуально на 07.10.2022

При оценке ситуации на другую дату требуется дополнительный анализ вопроса и просмотр цитируемых материалов.