Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с имеющим двойное гражданство и проживающим за границей сотрудником?
Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином, имеющим двойное гражданство и проживающим за границей?
Ответ: Нет.
По мнению Роструда, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, иностранцем или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории РФ. Работодатель вправе требовать, чтобы работник исполнял трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории РФ (Информация Роструда).
В целях избежания претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем сотрудничество с иностранными гражданами, проживающими за рубежом, осуществлять в рамках гражданско-правовых договоров (Письмо Минтруда России от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755).
Не пропустите вебинар по теме: "Трудовой договор 2022: как правильно заключить, изменить и расторгнуть".
Полезные документы:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
