Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор с гражданином РФ на дистанционную работу, если он проживает в иностранном государстве, а прописан в РФ?
Ответ: ТК РФ не запрещает принимать на дистанционную работу человека, проживающего за границей, независимо от гражданства. Однако, по мнению Минтруда, с такими работниками надо оформлять ГПД, поскольку за границей не действует российское трудовое законодательство.
С выплат дистанционному работнику по трудовому договору удерживайте НДФЛ по ставке 13% или 15% независимо от гражданства и статуса работника - резидент или нерезидент. С выплат по ГПД с местом выполнения работы за границей НДФЛ не исчисляйте: работник-резидент должен уплатить налог сам, а нерезидент его не платит. Взносы по трудовым договорам и ГПД с выплат работающим дистанционно гражданам РФ начисляйте как обычно, с выплат иностранцам - не начисляйте (ст. ст. 208, 224, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 14.03.2023 N 03-04-06/21160).
{Типовая ситуация: Дистанционная работа за границей: оформление и налоги (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}
Вебинар по теме: "Годовая отчетность по заработной плате".