Неожиданный поворот в споре о больничных выплатах поставил вопрос о границах ответственности работодателя. СФР, ранее перечисливший застрахованному пособие, потребовал вернуть деньги — после проверки выяснилось, что в течение года сотрудник практически не выполнял трудовые функции: его время делилось между отпусками за свой счёт и больничными. Фонд рассудил просто: раз заработка фактически не было, то и компенсация излишня. Но страхователь отказался возмещать расходы, и дело дошло до суда.
АС Западно‑Сибирского округа встал на сторону работодателя, отказав во взыскании. В Постановлении от 02.04.2026 по делу N А27‑13374/2025 суд развернул целую цепочку аргументов, показав, что ситуация не так однозначна, как кажется на первый взгляд.
Прежде всего, судьи подчеркнули: факт трудовых отношений фондом не оспаривался. Больничный лист был оформлен надлежащим образом — его выдала медицинская организация с соблюдением всех требований. Это уже само по себе служило основанием для выплаты пособия.
Суд напомнил и о распределении ролей в системе страхования. Согласно Закону о страховании, на случай временной нетрудоспособности, работодатель лишь передаёт страховщику необходимые данные — он не наделён правом решать, достоин ли сотрудник пособия. Такая оценка — исключительная прерогатива самого фонда. Попытка переложить эту функцию на страхователя нарушала установленный порядок.
Ещё один важный аспект касался причин длительного отсутствия работника. Суд допустил, что продолжительные отпуска могли быть связаны с личными обстоятельствами — например, с травмой самого сотрудника или инвалидностью ребёнка. Трудовой кодекс гарантирует родителям детей‑инвалидов дополнительные отпуска, и работодатель не вправе препятствовать их использованию.
Не менее значимым оказался и хронологический нюанс. Страхователь никак не мог повлиять на то, что работник обращался в больницу в первый же рабочий день после отпуска. Такое стечение обстоятельств не свидетельствовало о злоупотреблении — оно лишь отражало реальную картину здоровья и жизненных обстоятельств застрахованного лица.
Решение АС Западно‑Сибирского округа подчеркнуло: формальный подход к оценке выплат опасен искажением сути социального страхования. Система создана для поддержки граждан в сложных ситуациях, а не для поиска поводов отказать в помощи.
Вебинар по теме: "Новое в трудовом законодательстве - 2026".
Вебинар по теме: "Новое в трудовом законодательстве - 2026".