Вопрос: После увольнения бухгалтера его работу выполняет главный бухгалтер. Как можно произвести доплату главному бухгалтеру - указывать конкретную сумму или можно в процентах?
Ответ: Доплату за увеличение объема работ укажите в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (ст. 151 ТК РФ).
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).
Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
Увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания - дополнительная работа по должности, указанной в трудовом договоре, но в большем объеме. Эту работу выполняют без отрыва от основной в течение рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Зону обслуживания расширяют работникам, за которыми закреплена определенная территория, например курьерам, торговым представителям, уборщикам. Остальным обычно увеличивают объем работ, примеры: нормы выработки для швеи или токаря, количество продаж для продавца, участок учета для бухгалтера. Если трудно определить, что увеличивается, объем работ или зона обслуживания, используйте любой вариант, оформление и оплата одинаковые.
Условие дополнительного соглашения об увеличении объема работ и доплате
- С 12.02.2024 по 312.2024 работник в порядке увеличения объема работ выполняет наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по такой же должности - работа с клиентами, закрепленными за обособленным подразделением "Бета" (г. Домодедово).
- За выполнение дополнительной работы работнику выплачивается доплата 10 000 (десять тысяч) руб. в месяц.
{Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}
Вебинар по теме: "Самые главные летние налоговые изменения! Готовимся к налоговой реформе!".