Вопрос: Сколько часов может работать инвалид по внешнему совместительству?
Ответ: Выясните, есть ли у инвалида ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) в медицинском заключении, выданном в установленном порядке.
Если их нет, установите инвалиду - внешнему совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений:
- в день (смену) для инвалида III группы - не более четырех часов (не более 20 часов в неделю), для инвалида I или II группы - не более четырех часов (не более 17,5 часа в неделю);
- в месяц (другой учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за учетный период для категории работников, к которым относится инвалид.
В определенных случаях перечисленные ограничения продолжительности работы не применяются, например, когда работник приостановил работу по основному месту работы в связи с задержкой выплаты зарплаты более 15 дней.
Если в медицинском заключении есть ограничения по времени работы, учтите их при определении продолжительности рабочего времени. Данный документ может вовсе исключать работу по совместительству.
Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности и его ИПРА (ИПР). Вы должны создать инвалиду условия труда в соответствии с ИПРА (ИПР). Например, ИПРА может обязывать предоставлять инвалиду дополнительные перерывы.
Можно ли инвалиду работать по совместительству
Да, можно, если это не запрещено медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
Статус инвалида сам по себе не влияет на возможность работать по совместительству (как внешнему, так и внутреннему). В законодательстве на это нет запрета (ч. 1 ст. 94, ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
Вебинар по теме: "Важные Изменения Трудового Законодательства 2024: новации и тренды в работе с персоналом".