Упрощаем сложное
respect@institutrb.ru

Сотрудница стала мамой, но декрет хочет оформить на бабушку. Можно ли так?

Трудовой кодекс допускает следующие правила оформления декретного отпуска.
Сотрудница стала мамой, но декрет хочет оформить на бабушку. Можно ли так?

Вопрос: Сотрудница стала мамой, но декрет хочет оформить на бабушку. Можно ли так?

Ответ: Да, можно.

Бабушка ребенка может целиком взять отпуск по уходу за внуком. То есть с его рождения и до достижения ребенком 3 лет. Но она также может взять только часть отпуска по уходу за ребенком. Например, по очереди с мамой ребенка. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1.

Обратите внимание, что бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком с рождения ребенка, в том числе, например, если его мама находится в отпуске по беременности и родам, и в том числе с оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Напомним, что есть ограничения, согласно которым один работник не может находиться в двух разных отпусках. Но в данном случае отпуска используют разные работники. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256, ч. 1, 4, 6, 7 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 45 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Есть ли особенности оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке

Нет, особенностей нет. Оформление отпуска по уходу за ребенком работнице - бабушке ребенка стандартное.

Получите от нее заявление о предоставлении ей такого отпуска, а также документы, подтверждающие право на такой отпуск. В частности, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. Например, это может быть свидетельство о рождении мамы ребенка, где указано, что ваша работница - ее родитель (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, абз. 1, 4 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

На основании этих документов, в частности, оформляют приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.

Если бабушка в таком отпуске хочет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то она представляет заявление о назначении пособия. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их у вас нет (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Готовое решение: Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Отпускные, пособия: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах в 2024 году".