Фонд СФР пришёл к выводу, что взаимоотношения организации с физическими лицами носят трудовой, а не гражданско‑правовой характер. На этом основании выплаты были включены в расчёт базы для начисления страховых взносов на травматизм.
Судебные органы двух уровней подтвердили правомерность позиции контролирующего органа. В обоснование решения были приняты во внимание следующие обстоятельства:
типовой характер договоров подряда;
суть договорных обязательств — выполнение работ по учёту грузов специалистом, имеющим профильное образование и соответствующее удостоверение;
наличие у заказчика полномочий по надзору за исполнением услуг, а также права выдавать подрядчику указания по устранению выявленных несоответствий заданию или иным установленным требованиям;
интеграция физлиц в производственный цикл: работа осуществлялась в строго определённые дни и часы, а вознаграждение рассчитывалось на основе фактически отработанного времени (в том числе по повышенному тарифу в период с 20:00 до 8:00);
обязанность физлиц следовать требованиям по обеспечению безопасности дорожного движения, соблюдению норм пожарной безопасности и правил охраны труда;
существование в структуре организации специализированного подразделения, отвечающего за выполнение аналогичных услуг согласно штатному расписанию.
Анализ судебной практики показывает, что переквалификация договоров гражданско‑правового характера (ГПХ) в трудовые нередко получает поддержку судов. В частности, аналогичные выводы содержатся в решениях арбитражных судов Северо‑Кавказского и Центрального округов.
Вместе с тем имеются судебные акты, в которых позиция о переквалификации гражданско‑правовых договоров (ГПД) в трудовые не находит подтверждения. Такие решения приняты, например, Седьмым арбитражным апелляционным судом, а также арбитражным судом Волго‑Вятского округа.
Вебинар по теме: "Зарплата: все, что с ней связано. Последние изменения, которые нужно применять уже сегодня".
Вебинар по теме: "Зарплата: все, что с ней связано. Последние изменения, которые нужно применять уже сегодня".