Изменения в Трудовом и социальном законодательстве в 2024 году

Особенности, основные направления.
Что ищут ревизоры и что они видят сразу?
Почему не надо дружить с ревизором?

Гарантии и компенсации этим категориям работников. Уход работника на СВО и возвращение домой: проблемы работодателя и способы их решения

Порядок обработки, распространения и уничтожения персональных данных.
Какие персональные данные можно обрабатывать без согласия работника?

понятия «ненормированный рабочий день»

От каких ЛНА можно отказаться?
Какие приказы можно не издавать?
Как и за счёт чего упростить работу кадров?

особенности кадрового документирования

Обобщаем опыт и ошибки коллег и учимся…
Судебная практика по увольнению удалённых работников

Что необходимо знать работодателю, чтобы избежать штрафов?

как расстаться с работником максимально законно и мирно?

Гарантии и компенсации работникам-инвалидам и взаимные обязанности работника-инвалида и работодателя друг перед другом

изучаем свежую судебную практику

Что приводит к восстановлению сотрудника на работе и как этого избежать

в связи с изменениями в законодательстве и появлением у них дополнительных гарантий и компенсаций

Так всё-таки можно продлить срочный трудовой договор или нет?

Что делать, если воинский учёт не вели вообще и почему не надо бояться: пошаговая инструкция

Кто в организации отвечает за сдачу ЕФС-1?
Новый порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом: находим ответы на все вопросы.
Изменения в порядке выплаты пособий до 1.5 лет — новый порядок и сроки.

Нюансы, особенности и практические рекомендации в соответствии с постоянно меняющейся позицией Роструда

Изучаем последствия прошлогодних постановлений Конституционного суда и вносим изменения в ЛНА.
Почему произвольная выплата премии по прихоти руководителя уходит в прошлое?